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Mitarbeiter sind unser höchstes Gut >>>Als Teil eines international agierenden Unternehmens sind wir uns der Bedeutung guter Arbeitsbedingungen für die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen bewusst. Familienfreundlichkeit, eine offene Kommunikationskultur sowie die Einhaltung bewusst hoch angesetzter Umwelt-, Ethik- und Sicherheitsstandards sind für uns selbstverständlich.
Gute Entwicklungschancen in einem solide gewachsenen und international erfolgreichen Technologieführer gepaart mit dem guten Betriebsklima einer Belegschaft, in der großer Wert auf ein gelebtes Miteinander gelegt wird, bilden so hervorragende Arbeitsbedingungen für Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte.
Zukunft gesucht? Wir bilden aus:
Fachkräfte für Lagerlogistik
Industriekaufleute
INDUSTRIEKAUFLEUTE
Was machen Industriekaufleute?
Von der Materialwirtschaft zur Produktion, von der Personalwirtschaft bis hin zum Rechnungswesen, vom Verkauf bis hin zum Service – Industriekaufleute sind überall dort tätig, wo kaufmännische Fähigkeiten benötigt werden. Sie planen, organisieren, rechnen, kalkulieren oder erstellen Angebote. Während der Ausbildungszeit lernt man viele verschiedene Bereiche des Unternehmens kennen. Dies macht die Arbeit sehr vielseitig und abwechslungsreich. In der Ausbildung beschränken wir uns nicht nur auf den Lehrplan, sondern gehen ein paar Schritte weiter.
Voraussetzungen
Was beinhaltet diese Ausbildung?
Industriekauffrau/-mann:
1. Ausbildungsjahr: Einblick in die Unternehmensbereiche, Arbeitsorganisation, Geschäftsprozesse, Vermittlung der Grundlagen
2. Ausbildungsjahr: Materialwirtschaft, Materialbeschaffung, Rechnungswesen, kaufmännische und betriebswirtschaftliche Prozesse
FACHKRÄFTE FÜR LAGERLOGISTIK
Was machen Fachkräfte für Lagerlogistik?
Im Verlauf der Ausbildung lernen die Auszubildenden verschiedene Arbeitsbereiche in der Logistik kennen.
Im Ausbildungsbetrieb lernen die Auszubildenden beispielsweise:
Fachkräfte für Lagerlogistik sind Spezialisten im Bereich der logistischen Planung und Organisation. Ihre Aufgaben bestehen unter anderem darin, Güter anzunehmen und zu lagern, die Kommissionierung und Verpackung sowie die kaufmännische Steuerung und Kontrolle. Ebenfalls gehören zum Aufgabenspektrum beispielsweise Bestandskontrollen, das Erstellen von Ladelisten, Durchführung von Inventuren oder die Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren. Während deiner Ausbildungszeit vermitteln wir umfangreiche Kenntnisse in der Lagerung, Annahme und dem Versand von Gütern sowie das Arbeiten mit einem ERP-System und einem Automatikregal, Projektarbeit im Team und vieles mehr. In der Ausbildung beschränken wir uns nicht nur auf den Lehrplan, sondern gehen ein paar Schritte weiter.
Voraussetzungen
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Was beinhaltet diese Ausbildung?
Fachkraft für Lagerlogistik:
1. Ausbildungsjahr: Grundkenntnisse in allen Bereichen kennenlernen
2. Ausbildungsjahr: Vertiefung der Kenntnisse
3. Ausbildungsjahr: Spezielle Themen, wie Sonderverpackung, Sonderteile etc.
Wie sieht die Ausbildung aus?
Du durchläufst alle Bereiche im Unternehmen, damit du unsere Produkte kennenlernst und einen Einblick in die verschiedenen Unternehmensprozesse/-abläufe erhältst. Ausbildung nach dem Rahmenplan, ganzheitliche Ausbildung in allen Bereichen.
Was verdient man in den Ausbildungsjahren?
1. Lehrjahr: 930 EUR
2. Lehrjahr: 985 EUR
3. Lehrjahr: 1.070 EUR
Was erwartet der Betrieb von einem Auszubildenden?
Interesse, Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit
Wie viele Urlaubstage werden gewährt?
30 Tage pro Jahr
Gibt es besondere Sozialleistungen?
Gibt es einen eigenen Lernbereich oder sind die
Auszubildenden in den Ablauf integriert?
Von Beginn an wird man in alle Prozesse/Arbeitsabläufe mit einbezogen. Zusätzlich gibt es eine ca. 1-monatigen Ausbildungszeit im Headquarter in Aßlar (bei Gießen). Ein Auslandsaufenthalt an einem anderen globalen Standort, ist ebenfalls möglich (Frankreich, Schweden, Italien usw.).
Welche Gründe können zu einer vorzeitigen Auflösung
oder Beendigung des Ausbildungsvertrages führen?
Wie stehen die Chancen, nach der Ausbildung
bei Pfeiffer Vacuum übernommen zu werden?
Grundsätzlich sehr gut. Bereits im letzten Ausbildungsjahr kann der Auszubildende in der Wunschabteilung tiefere Einblicke sammeln.
Welche Gesichtspunkte sind für eine Übernahme nach
der Ausbildung ausschlaggebend bzw. welche Maßstäbe
werden angelegt?
Neben den erbrachten, schulischen Leistungen spielen das Engagement des Auszubildenden und der Personalbedarf an Nachwuchskräften in den einzelnen
Abteilungen eine große Rolle.
Wie ist die tägliche Arbeitszeit geregelt?
Fachkraft für Lagerlogistik:
Ab dem 2. Lehrjahr 1 Tag in der Woche
Industriekauffrau/-mann: